專案管理
共 1 條筆記
2025-07-22 13:19
您的瀏覽器不支援 audio 元素。 📑 智慧總結 音訊資訊 時長 ：約18分鐘 參與人數 ：約2人 場景型別 ：求職面試 內容總結 公司業務與招聘背景
公司發展歷程 ：公司自2019年運營，起初專注產品管理和設計，擁有一些客戶。同年獲得首個大型開發專案——BTC Markets，這是澳大利亞第二大加密貨幣交易平臺，公司基於其現有網站和基礎設施，用Swift和Kotlin開發原生應用。發展至今，已承接約20個專案，主要使用React Native、React Native Web JS和Firebase等技術。業務涵蓋幫助初創企業或軟體公司構建MVP並推向市場，助力產品市場適配階段，若產品成功，企業通常會組建內部團隊。近期公司涉足政府部門專案，正在為戈爾卡斯市（City of Golcast）開發一款應用，目前處於灰度測試階段，下週上線。
招聘原因 ：負責EGC專案的移動開發者Kale因老客戶獲得更多資金，需迴歸複雜金融建模應用專案，因此EGC專案出現崗位空缺，公司希望招聘人員接替Kale的工作，並能面向客戶開展工作。 對求職者的要求
工作場景要求 ：公司業務繁忙，有多個專案同時進行，包括新老專案、大小專案，且銷售工作持續開展。希望求職者有在繁忙代理機構工作的經驗，能夠同時應對多個專案，處理銷售、支援、報價、專案開發及預稽覈等多方面工作。
客戶溝通要求 ：公司採用與客戶深度融合的運營模式，在演示和週會上，團隊需直接面向客戶展示工作並解答問題。因此要求求職者具備自信和專業素養，能夠在會議中展示工作、提問並與客戶直接溝通。 求職者情況與面試結果
求職者經歷 ：求職者有近十年移動開發經驗，主要集中在原生開發，開發過約五個產品，包括面向歐洲高校師生的開源自駕客戶端，該應用在Google Play釋出並持續維護；還為大型公司開發過擁有千萬級活躍使用者的商業產品，處理過諸多線上問題和緊急情況；之後加入澳大利亞本地公司，負責移動和網頁的車隊管理系統開發。但求職者跨專案、跨團隊合作經驗較少，與客戶直接接觸不多，且因英語非母語，與客戶溝通可能存在挑戰。
面試結果 ：面試官認為求職者在面向客戶工作及代理機構工作經驗方面有所欠缺，不太適合該崗位，但認可其技術水平。同時提到該崗位理想情況是員工能到辦公室工作，每週可遠端辦公幾天。 📅 章節概要 00:01:17 面試官開場與公司業務介紹 面試官以輕鬆問候開場，隨後介紹公司自2019年成立以來的發展歷程。起初專注產品管理與設計，後承接BTC Markets這一重要專案，用Swift和Kotlin開發原生應用。發展至今有近20個專案，技術上側重React Native等。業務模式是助力企業構建MVP並推向市場，成功後企業常組建內部團隊。近期涉足政府專案，為戈爾卡斯市開發應用，目前處於灰度測試，下週上線。因負責EGC專案的Kale要回歸老客戶專案，現招聘人員接替其工作，且需面向客戶工作。 00:07:37 解釋 “繁忙代理機構” 工作模式 求職者表示不太理解 “繁忙代理機構” 的含義，面試官解釋行業內有兩種工作型別，一種是為有自身軟體產品的初創公司或組織工作，專注一個專案的功能開發；另一種像他們公司，同時有多個專案，包括新老專案、大小專案，銷售工作也持續進行，與只專注一個專案的工作環境差異很大。 00:08:45 求職者闡述工作經驗 求職者介紹自己有近十年移動開發經驗，主要是原生開發，開發過約五個產品，如面向歐洲高校的開源自駕客戶端，在Google Play釋出並維護，還為大型公司開發過千萬級活躍使用者的產品，處理過線上問題和緊急情況，之後在澳大利亞本地公司負責車隊管理系統開發，但跨專案、跨團隊合作及與客戶直接接觸經驗較少。 00:12:22 面試官詢問多專案處理經驗 面試官進一步詢問求職者是否有同時處理多個專案，包括銷售、支援、報價、專案開發及預稽覈等工作的經驗，指出招聘中存在專注單一專案和擅長多專案多工處理兩種型別的員工，想了解求職者屬於哪一類。 00:14:09 求職者回應多專案及客戶溝通經驗 求職者表示有類似跨專案跨團隊合作經驗，但與客戶直接接觸較少，且因英語非母語，與客戶溝通可能存在困難，擔心使用專業術語客戶難以理解。 00:15:52 面試結果與崗位工作模式說明 面試官基於求職者面向客戶工作及代理機構工作經驗不足，認為其不太適合該崗位，但認可其技術水平。同時說明崗位理想情況是員工到辦公室工作，每週可遠端辦公幾天，最後結束面試，祝求職者求職順利。 📋 待辦事項 繼續尋找有在繁忙代理機構工作經驗，且能熟練與客戶溝通的合適候選人，以填補EGC專案的崗位空缺。 與負責EGC專案交接的Kale溝通，確保交接工作順利進行，為後續入職人員提供清晰的工作指引。