求職招聘
共 1 條筆記
2026-03-19 11:10
您的瀏覽器不支援 audio 元素。 📑 智慧總結 錄音資訊 時長 ：約 0小時 8分鐘 參與人數 ：約 2 人 內容型別 ：招聘面試 錄音總結 這是Olympic公司招聘人員Lars對求職者Jack進行的OFX崗位電話初篩，確認了Jack的離職狀態、求職進度、技術棧、工作許可權、薪資預期等資訊，告知後續面試流程。 初篩開場對接 * 通話發起背景 ：Lars是Olympic負責招聘的人員，本次通話目的是溝通Jack的求職申請，確認Jack的求職現狀和需求。 * 公司名稱確認 ：Lars不確定Jack上一份工作的公司名稱，Jack經確認後拼寫為T-R-I-U-M，職位在5月已經結束。 上一份用工性質與離職原因確認 * 用工型別確認 ：Lars詢問Jack上一份在Trium的職位是合同崗還是正式崗，Jack未直接回答該問題，轉而表示自己開放接受合同崗機會。 * 離職原因確認 ：Lars詢問離職是否因為裁員，Jack明確表示不是裁員，是主動尋找新的工作機會。 求職進度與面試意願確認 * 當前求職進度 ：Jack已經完成了多輪面試，已經拿到了部分offer，同時還有後續面試安排待進行。 * 新流程參與意願 ：Lars詢問Jack已有offer的情況下是否願意從頭參與本次崗位的面試流程，Jack明確表示願意參與。 技術棧說明 * 前端技術棧 ：Jack熟悉的前端技術包括React、Next JS、Typescript、HTML和CSS。 * 後端技術棧 ：Jack熟悉的後端技術包括Node.js、Express和Python。 基礎資質與要求確認 * 工作許可權確認 ：Lars詢問Jack在澳大利亞的工作許可權，Jack確認自己持有澳大利亞PR。 * 到崗時間確認 ：Jack確認自己已經離職，可以立即上崗。 * 薪資預期確認 ：Jack提出的預期年薪為15萬澳元每年。 本次招聘流程與後續安排 * 招聘崗位資訊 ：本次OFX開放了多個崗位在招聘，Lars負責所有候選人的電話初篩環節。 * 後續節點安排 ：電話初篩會在下週結束前完成，進入短名單的候選人會收到通知，進入下一步和招聘經理的半小時面試。 * 完整面試流程 ：透過初篩後的流程依次為：和招聘經理的半小時面試、技術測試、一小時技術面試。 初篩收尾溝通 * 候選人提問環節 ：Lars詢問Jack是否有關於OFX或該崗位的問題，Jack表示已經在官網閱讀了全部詳細資訊，目前沒有問題。 * 初篩結束約定 ：Lars告知Jack如果進入短名單會主動聯絡Jack，隨後結束通話。 📅 章節概要 00:02:03 招聘電話初篩開場對接 Lars自報是來自Olympic的招聘人員，接通Jack的電話後說明本次通話目的，是針對Jack的求職申請溝通求職狀態與需求。Lars首先針對Jack簡歷上的前公司名稱進行確認，由於發音歧義反覆核對公司名稱。 00:03:21 前公司狀態與離職情況確認 Lars確認前公司為Trium，Jack的職位在5月已經結束。Lars依次詢問該職位是合同崗還是正式崗，是否為裁員離職，Jack明確不是裁員，是主動尋找新機會，未明確回覆前職位的用工性質，同時表示自己開放接受合同崗位。 00:04:34 求職進度與面試意願確認 Lars詢問Jack當前求職進度，Jack表示已經參加了多個面試，拿到了部分offer，還有後續面試待進行。Lars詢問Jack已有offer的情況下是否願意從頭參與本次崗位的面試流程，Jack明確表示願意參與。 00:06:02 技術棧與基礎資質確認 Jack介紹了自己熟悉的技術棧，前端包括React、Next JS、Typescript、HTML和CSS，後端包括Node.js、Express和Python。Lars確認Jack在澳大利亞的工作許可權，Jack確認持有PR，同時確認已經離職，可以立即到崗。 00:07:07 薪資預期與招聘流程說明 Jack提出本次求職的預期年薪為15萬澳元每年。Lars說明本次OFX開放多個崗位招聘，所有候選人的電話初篩會在下週結束前完成，進入短名單的候選人會收到下一步通知。完整面試流程依次為：半小時招聘經理面試、技術測試、一小時技術面試。 00:08:03 初篩收尾結束通話 Lars詢問Jack是否有關於OFX的問題需要提問。Jack表示已經閱讀了官網釋出的全部詳細資訊，當前沒有問題。Lars告知Jack如果短名單透過會主動聯絡，隨後雙方結束通話。 ✨ 金句精選 （無） 📋 待辦事項 Lars：若Jack進入短名單，主動聯絡Jack告知下一步面試安排