全棧工程師
共 1 條筆記
2026-03-19 11:15
您的瀏覽器不支援 audio 元素。 📑 智慧總結 錄音資訊 時長 ：約 0小時 29分鐘 參與人數 ：約 2 人 內容型別 ：招聘面試 錄音總結 本次面試為Perfectus Group全棧工程師崗位的初面，面試官與候選人Jack溝通了求職動機、工作經歷、技術能力、到崗安排等內容，介紹了公司的辦公政策和後續招聘流程，候選人確認無異議，面試官將在本週內反饋下一步安排。 面試開場與背景說明 * 面試目的說明 ：本次通話是Perfectus Group為全棧工程師崗位開展的初面，目的是瞭解候選人情況，判斷是否適配崗位。面試官準備了標準問題，同時允許候選人隨時提問。 * 裝置問題說明 ：候選人是首次使用iPad連線Teams會議，會前出現意外斷連的情況，面試官表示不影響面試程序。 求職動機與當前工作狀態 * 求職匹配度說明 ：候選人表示崗位要求的技術棧和自身經驗高度匹配，匹配的技術包括React、Nest.js、Django、Spring Boot、MySQL。 * 當前求職狀態 ：候選人目前處於待業狀態，正在中國探親，計劃重新定居回澳大利亞找工作。 * 離職原因說明 ：候選人上一份工作任職於澳大利亞本地電動車充電管理公司Trium，因公司利潤持續下滑，業務收縮導致離職。 對Perfectus Group的認知 * 公開資訊獲取 ：候選人透過網路搜尋得知公司位於墨爾本，在崗位描述中未找到詳細的業務介紹，因此對公司具體業務不夠清晰。 * 價值觀與候選人畫像認知 ：候選人瞭解到公司的核心價值觀包括信任、安全、關係、團隊協作、創新、結果，也清楚公司對理想候選人的要求。 技術能力與自我認知 * 核心優勢總結 ：候選人有三點核心優勢：一是掌握全棧開發所需的完整技術棧；二是有原生移動端開發經驗，具備紮實的程式設計思維基礎；三是有在寶馬等國際企業工作的經驗，熟悉敏捷開發工作方法。 * 待提升領域說明 ：候選人之前是移動端開發專家，近期才轉型全棧開發，認為自己在全棧領域仍有提升空間。 * 前後端能力對比 ：候選人前端能力更強，相比後端的業務邏輯開發，候選人對前端UI體驗更感興趣，同時可以獨立處理前後端的各類技術問題。 * Python技能說明 ：候選人具備Python開發能力，曾經使用過Django Python框架。 技術能力更新方式 * 三種資訊更新渠道 ：候選人保持技術能力更新主要有三個渠道：一是藉助AI工具，AI可以非常詳細地解釋技術問題；二是參與各類技術培訓保持知識更新；三是從實踐中學習，透過排查解決線上問題、定位根因獲得深入的技術知識。 工作風格描述 * 核心工作偏好 ：第一個關鍵詞是協作與溝通，認為二者是高效工作的基礎。 * 深度問題解決偏好 ：候選人喜歡深入調研技術問題，定位根因，享受花半天時間在安靜獨立的環境中專注解決問題的過程。 團隊協作衝突處理案例 * 衝突場景描述 ：候選人剛接觸Jira缺陷管理平臺時，因為不熟悉平臺流程，和Scrum Master產生了分歧，Scrum Master要求所有成員必須遵守流程規範。 * 解決步驟說明 ：解決該問題分為三步：首先從零開始學習平臺的使用方法，一步步掌握操作規範；其次操作後自行檢查是否符合規則要求；最後和Scrum Master溝通再次確認，確保運算子合要求。 遠端辦公需求與返程計劃 * 當前遠端辦公需求說明 ：候選人目前因探親臨時在中國居住，需要遠端辦公，後續定居澳大利亞悉尼後，可以接受每年3-4次到辦公室線下聚集的要求。 * 求職背景補充 ：候選人今年45歲，中國就業市場更偏向年輕求職者，對大齡求職者不友好，因此候選人計劃返回澳大利亞工作，且在澳大利亞已有房產。 * 返程時間規劃 ：候選人的孩子已經返回澳大利亞上學，本人也計劃主要定居澳大利亞，若崗位要求可以立即返程，按個人原計劃則會在1-2個月後返回澳大利亞。 公司辦公政策說明 * 線下聚集要求 ：公司在悉尼沒有固定辦公室，要求悉尼員工每月或每兩個月線下聚會一次，通常是一起聚餐，總共約8次每年；另外要求每年兩次到墨爾本辦公室參加活動，總計約10次每年的線下聚集，候選人表示完全接受。 * 遠端辦公合規要求 ：公司出於網路安全考慮，僅允許部分國家的遠端辦公，公司業務涉及澳大利亞證券交易所上市公司的財務資料，網路安全要求高。 * 聖誕年假要求 ：每年12月25日到次年1月3日公司會關閉業務，要求員工在此期間休年假，候選人表示熟悉該規則，可以接受。 * 居家辦公 setup 要求 ：公司要求員工居家有合適的辦公環境，包括額外螢幕、人體工學椅等，候選人表示在澳大利亞的住所已經準備好合格的辦公環境，目前在中國臨時住所也有安靜獨立的辦公空間。 身份與招聘流程說明 * 工作許可權說明 ：候選人持有澳大利亞永久居留權，滿足用工身份要求。 * 後續招聘流程 ：初面透過後，下一階段是由首席軟體工程師Ratchet和資訊長Avon開展價值觀匹配面試，之後是技術面試、完成評估任務、背景調查和無犯罪記錄調查，候選人表示認可該流程。 📅 章節概要 00:01:55 面試開場與裝置問題處理 候選人首次使用iPad連線Teams面試會議，開場前出現意外斷連，面試官表示該問題不影響面試正常進行。面試官做開場問候，說明本次初面的目的是瞭解候選人情況，判斷是否適配Perfectus Group的全棧工程師崗位。 00:03:55 求職動機與當前工作狀態溝通 面試官詢問候選人的求職動機和當前工作狀態，候選人表示崗位技術棧和自身經驗高度匹配，目前處於待業狀態，正在中國探親，計劃重新定居回澳大利亞找工作。候選人補充說明，上一份工作任職於澳大利亞本地電動車充電管理公司Trium，因公司利潤下滑業務收縮導致離職。 00:07:00 對招聘公司的認知溝通 面試官詢問候選人對Perfectus Group的瞭解情況，候選人表示透過網路得知公司位於墨爾本，崗位描述未披露詳細業務內容，因此對具體業務不夠清晰。候選人補充說明，已經瞭解公司的核心價值觀和理想候選人畫像。 00:08:15 技術能力與自我認知溝通 面試官詢問候選人作為全棧工程師的優勢和待提升領域，候選人說明三點核心優勢：掌握全棧技術棧、有原生移動端開發基礎、有國際企業敏捷開發經驗。候選人提到自己從移動端開發轉型全棧，仍有提升空間，能力上前端更強，對前端UI更感興趣，可獨立處理前後端問題，同時具備Python和Django開發能力。 00:12:10 技術更新方式與工作風格溝通 面試官詢問候選人保持技術更新的方法，候選人介紹了三個渠道：藉助AI工具解釋技術問題、參加技術培訓、從實際問題排查中學習。面試官要求候選人用三個詞描述工作風格，候選人提到第一點是協作與溝通，第二點是喜歡深入調研定位技術問題的根因。 00:15:25 團隊衝突處理案例分享 面試官要求候選人分享團隊合作中處理分歧的案例，候選人提到剛使用Jira缺陷管理平臺時，因不熟悉流程和Scrum Master產生分歧。候選人說明自己的解決方法：從零學習平臺操作規範，操作後自行檢查，最後和Scrum Master溝通確認，確保符合要求。 00:17:52 遠端辦公需求與返程計劃溝通 面試官詢問候選人當前的居住和遠端辦公需求，候選人說明目前臨時在中國探親，後續計劃定居澳大利亞悉尼，可以接受每年3-4次線下辦公要求。候選人補充說明，自己45歲，中國就業市場更偏好年輕人，因此計劃返回澳大利亞，且已經在澳大利亞購置房產。面試官詢問返程時間，候選人表示若崗位要求可立即返回，個人計劃是1-2個月後返回澳大利亞。 00:20:25 公司遠端辦公與網路安全政策說明 面試官介紹公司的遠端辦公規則，公司因涉及澳大利亞證券交易所上市公司的財務資料，對網路安全要求很高，僅允許部分國家開展遠端辦公，需要單獨申請。面試官確認返程後的辦公安排，說明候選人入職需要公司提供工作筆記本，可以後續再協商寄送或入職領取的方案。 00:23:00 公司線下辦公政策溝通 面試官介紹公司的線下聚集要求：公司在悉尼沒有固定辦公室，要求悉尼員工每月或每兩個月線下聚會聚餐，一年約8次；每年要求兩次到墨爾本辦公室參加活動，總計約10次每年線下聚集，候選人表示完全接受該安排。 00:24:59 居家辦公環境與年假政策確認 面試官詢問候選人是否有合格的居家辦公環境，要求配備額外螢幕和人體工學椅，候選人表示在澳大利亞的住所已經準備好合格的辦公環境，當前在中國的臨時住所也有安靜獨立的辦公空間。面試官說明公司的年假規則：每年12月25日到次年1月3日公司關閉，要求員工在此期間休年假，候選人表示可以接受。 00:26:37 身份要求與後續招聘流程說明 面試官確認候選人的澳大利亞工作許可權，候選人持有澳大利亞永久居留權，滿足要求。面試官介紹後續招聘流程：初面透過後，下一階段是由首席軟體工程師Ratchet和資訊長Avon開展價值觀面試，之後依次是技術面試、完成評估任務、背景調查和無犯罪記錄調查，候選人表示認可該流程。 00:27:35 面試收尾與後續安排 面試官詢問候選人是否有其他問題，候選人表示面試過程中已經得到所有問題的解答，當前沒有其他疑問。面試官告知會在本週內聯絡候選人反饋下一步安排，雙方結束面試。 ✨ 金句精選 “作為開發者需要跟得上技術趨勢，從實踐中解決問題、定位根因是獲得深入技術知識的重要來源。” (方法技巧) “ cybersecurity reasons that we’re really conscious of that. So a lot of the work that we do, we have access to financial data of ASX listed companies. So cybersecurity is very important for us. ” (戰略洞見) 📋 待辦事項 面試官：本週內聯絡候選人反饋本次初面的下一步安排 Ratchet：若初面透過，與候選人開展價值觀匹配面試 Avon：若初面透過，與候選人開展價值觀匹配面試 （檢測到輸入中不包含 (我) 說話人ID，停止生成）